|
|
|
|
Laatste cao van millennium bewijst poldermodel
Twee onderhandelingsrondes waren er nodig om de laatste grafische cao van dit millennium af te sluiten. Volgens werkgevers en werknemers is er hard onderhandeld over de percentages. Naar goed onderhandelingsgebruik is het verstandig om achteraf niet in termen van winnen of verliezen te praten. Volgend jaar zit je immers weer met elkaar rond de tafel.
Er stond slechts één gespreksonderwerp op de agenda. De hoogte van de salarissen. De grafische bonden zetten onder druk van de leden hoog in. Het rommelde hier en daar op de werkvloer. Onduidelijkheid over het nieuwe functiewaarderingssysteem, de volgens de bonden tendentieuze berichtgeving van de werkgevers over de invulling van de flexibele werktijden, ondernemingsraden die bij een fusie dachten er behoorlijk in salaris op achteruit te gaan: het waren even zo veel aanwijzingen dat de spanning over de arbeidsverhoudingen opliep.
De werkgevers konden niet veel anders dan verwijzen naar de maximale looninzet die VNO/NCW voorman Blankert koos. Twee procent is mooi genoeg, zei Blankert daarbij in de rug gesteund door het kabinet Kok. Ondertussen draaiden grafische bedrijven volbezet en was overwerk aan de orde van de dag. De rendementen, maar dat is een oud verhaal, bleven achter bij de omzet.
Het persbericht van het KVGO over de totstandkoming van de cao telde precies vijf regels. De berichtgeving van de bonden over de behaalde resultaten was heel wat omvangrijker. De voorzitter van de werknemersdelegatie Richard van den Berg, vindt de loonkosten ‘op het uiterste randje’, maar onder druk van acties en arbeidsonrust zijn de werkgevers akkoord gegaan.
Beide partijen tellen hun zegeningen. De bonden halen bijna het percentage waarop zij hoog inzetten. De leden kunnen tevreden zijn. Werkgevers weten dat de rust op de werkvloer terugkeert. De laatste grafische cao van dit millennium bewijst dat in de Grafimedia bedrijfstak het poldermodel springlevend is.
Leon van Velzen
[Publicatie: Graficus, februari 1999]
|
Vragen of opmerkingen naar: redactie§magazijn.nl
© 1998 - 2010 | Uitgeverij Het Nederlands Magazijn bv
|
