|
|
|
|
Akkoord loonafspraken bereikt
Op 1 maart stijgen de lonen in de grafische bedrijfstak met 3 %. Op 1 december komt daar 0,3 % bovenop. Om 1.30 zaterdagochtend waren werkgevers en werknemers het na ruim dertien uur onderhandelen eens over de nieuwe loonafspraken van de Grafimedia cao.
De voorzitter van de werknemersdelegatie, Herman Leisink van FNV Kiem is tevreden met het behaalde resultaat. ‘Met de 3,3 % zitten we heel dicht bij de door ons gevraagde 3,5 %.’ Zijn collega Klaas Heinen van CNV media is opgetogen over het loonakkoord. Heinen, die de onderhandelingen in het Amstelveense restaurant Fontaine Royale karakteriseert als een uitputtingsslag: ‘We hebben behoorlijk kunnen scoren. Ik weet zeker dat de overgrote meerderheid van onze leden hiermee akkoord zal gaan. Wij zijn de eerste bedrijfstak die boven de 3 % uitkomt. Dat was ook het grootste hangijzer bij de onderhandelingen.’
De voorzitter van de werkgeversdelegatie Richard van den Berg, directeur personeelszaken bij Roto Smeets De Boer is heel wat minder juichend over het behaalde resultaat. ‘De 3 % is aan de hoge kant. We kijken naar de totale loonsom voor de hele bedrijfstak en hiermee zitten we echt op de rand. De bonden hebben de onderhandelingen hard gevoerd’. Heinen beaamt dat: ‘Was de 3 % niet gelukt, dan waren we opgestapt en naar huis gegaan.’
De 1 % extra loonruimte die de bonden eerder claimden voor werkgelegenheid, scholing en ouderenbeleid nam Van den Berg niet mee in de discussie. ‘We onderhandelden alleen over de salarissen, dan moet je geen extra aanvullende maatregelen gaan eisen.’ Van den Berg wijst erop dat met de nieuwe functiewaarderingssystemen werknemers die presteren een salarisschaal omhoog gaan. ‘Bovendien is er nog sprake van een overloop van vorig jaar.’ Van den Berg schat dan ook dat de werkelijke loonstijging circa 1 % op het afgesproken percentage bedraagt. Maar: ‘Arbeidsonrust kost ook erg veel geld. En daarna moet je toch weer met elkaar aan tafel.’
De salarisverhoging is meer dan verdiend, zegt Leisink. ‘De bedrijven zitten vol met werk en hun kansen op de informatiemarkt zijn veelbelovend. Er wordt hard en flexibel gewerkt en het geleverde werk is van hoge kwaliteit. Cijfers en omzetten zien er prima uit. Er is een grote vraag naar goed gekwalificeerde vakmensen. Een goede loonontwikkeling hoort daarbij.’
De contouren van de eerste cao-onderhandelingen in het nieuwe millennium teken zich af. Drie technische commissies buigen zich over de functiewaardering, de loonstructuur en het opsparen van verlof. De nieuwe Grafimedia cao loopt tot 1 januari 2000. Zowel werkgevers als werknemers moeten het onderhandelingsresultaat nog aan hun leden voorleggen.
Leon van Velzen
[Publicatie: Graficus, februari 1999]
|
Vragen of opmerkingen naar: redactie§magazijn.nl
© 1998 - 2010 | Uitgeverij Het Nederlands Magazijn bv
|
